Requirements
＜期待していること＞
- メンバーに対してインフラエンジニアのお手本になること
- プロジェクト先でのメンバーのサポート・育成
- 当社に新しい開発実績を作ること
＜求めている人＞
- これまでSESでいろいろな開発プロジェクトに関わってきた方
- 「自社サービスに関わる仕事がしたい」という方
- 「新人の教育やサービス企画にも関わりたい」と考えている方
エンジニアチームを大きく成長させていきたいと考えています。
その役割を担うのがリーダーの仕事です。
その役割を担うのがリーダーの仕事です。
リーダーとしてお任せしたい仕事
リーダークラスには、これまでのエンジニア経験を活かして、当社の開発実績を増やしつつ、メンバークラスのインフラエンジニアのサポート・育成をお任せします。担当する開発プロジェクトは、あなたの経験・実績に合わせて相談の上決定します。
- 新しい開発プロジェクトへの参画
- プロジェクト先での新人メンバーのサポート・教育
- 新人教育用カリキュラムの作成
- 新しいプロジェクトの受注
- 社内プロジェクトの推進
上記のような「会社を前進させるための仕事」については、インセンティブを支給し、頑張りに報いていきます。
| 応募資格 |
学歴不問
■SESでのプロジェクト経験をお持ちの方 ＜このような業務経験をお持ちの方を歓迎しています！＞ ・インフラエンジニア業務（サーバー、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなど) ・設計、構築、運用などのシステム開発プロジェクトでの業務経験 開発経験者を歓迎しています！プロジェクト内容や年数に自信がないという方もまずは一度お話ししてみませんか？ |
|---|---|
| 給与 | 月給30万円以上
※経験・実績により決定します。 ＜給与構成＞ 基本給＋職務手当＋クラス手当 上記に別途「役職手当」と「インセンティブ」が加算されます。 ◎職務手当について 時間外労働20時間相当のみなし残業代（4万2,000円以上）です。時間外労働の有無に関わらず全額支給いたします。 ※休日労働・深夜労働が発生した場合は別途支給します。 【月収例】
月収39万2900円 ※リーダー候補、新規案件参画、案件拡大の業務実績に加え後輩メンバーの支援を任せた場合。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00
※各プロジェクト勤務時間に準ずる。 |
| 勤務地 | 東京23区内のプロジェクト先 |
| 休日休暇 |
※産休育休は、直近2年で1名の取得実績があります。 |
| 福利厚生 |
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