よくある質問

インフラエンジニアとPMOアドミニストレーターの2職種、それぞれリーダークラスとメンバークラスを募集しています。くわしくはこちら（http://ks-tec.co.jp/hp/job/）をご覧ください。

人数に制限は設けていません。ケイ・エス・テクノロジーに共感していただける方、ともに成長していただける方との出会いをお待ちしています。

経験者の方であれば、入社後に希望や意向を踏まえて参画していただく案件を決定します。未経験者の方は、入社後2～3ヵ月は社内にて研修を行ない、その後、未経験スタート者向けのプロジェクト配属になる予定です。

ご本人のキャリア志向や経験など総合的な判断とご意向と相談し決定します。

資格取得のための書籍や試験費用などは会社が全額負担します。外部研修など参加したい研修を申し出ていただければ参加可能です。

産休・育休制度を制定しています。

出張はありますが、基本的に転勤はありません。

技術・人格・業務遂行能力を勘案し、チームメンバーの手本となる資質を有しているか、つまりチームメンバーの手本になれそうかどうかが、採用基準となります。

求めている経験は、後輩や部下のフォローや指導や単独からの案件拡大経験です。しかし、過去にリーダー経験や上記経験がなくても、これから人を育てたい、一人の力を伸ばしたいという方も歓迎しています。

まわりへの良い影響を与え続ける行動や担当業務をきちんと遂行するプロフェッショナル思考を持って仕事を行なっていただくことです。

もちろんです。私たちは組織・企業としてまだまだ発展途上です。組織作りにあなたの力・経験をお貸しください。

はい。エンジニアのハイプレーヤーとして活躍・成長していただく方も歓迎しています。

自己目標の達成度、案件を通しての顧客貢献度社内への貢献度、業績への貢献度を自己評価と上長評価を年1回実施し決定します。