Requirements
＜期待していること＞
- メンバークラスのお手本になること
- プロジェクト先でのメンバーのサポート・育成
- 当社に新しい開発実績を作ること
＜求めている人＞
- ITプロジェクトでの業務経験をお持ちの方
- 「開発ではなく、プロジェクトマネジメントに関わりたい」という方
- 「リーダーとして後輩育成やさらなるキャリアを築きたい」と考えている方
PMOチームを成長させていきたいと考えています。
PMOの仕事を遂行しつつ、PMOチームの成長を担うのがリーダーの仕事です。
PMOとしての業務例
- 各種資料の作成・管理
- ベンダーコントロール
- プロジェクトの進捗管理
- 会議体の調整 議事録の作成
- 課題対応の管理・報告
- チーム内、他部署との調整業務
- PM補佐 など
リーダーとしてお任せしたい仕事
- 新しい開発プロジェクトへの参画
- プロジェクト先での新人メンバーのサポート・教育
- プロジェクトの進捗管理
- 新人教育用カリキュラムの作成
- 新しいプロジェクトの受注
- 社内プロジェクトの推進
| 応募資格 |
学歴不問
※何かしらのITプロジェクトに参加し、ITプロジェクト内での仕事の流れがイメージできる方を想定しています。 ＜次のような経験をお持ちの方はくわしいお話をお聞きしたいです＞ ・エンジニア経験がある方 ・PMO経験がある方 プロジェクト内容や年数に自信がないという方もまずは一度お話ししてみませんか？ |
|---|---|
| 給与 | 月給30万円以上
※能力・経験・前給を考慮の上決定いたします。 ＜給与構成＞ 基本給＋職務手当＋クラス手当
上記に別途「役職手当」と「インセンティブ」が加算されます。
「役職手当」は役職をお任せしたタイミングで、インセンティブは対象となる業務や社内プロジェクトをお任せしたタイミングで付与いたします。
◎職務手当について 時間外労働20時間相当のみなし残業代(4万2,000円以上)です。 時間外労働の有無に関わらず全額支給いたします。 また、1ヵ月間の中で上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給いたします。 ※休日労働・深夜労働が発生した場合は別途支給します。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00
※各プロジェクト勤務時間に準ずる。 |
| 勤務地 | 東京23区内のプロジェクト先 |
| 休日休暇 |
※産休育休は、直近2年で1名の取得実績があります。 |
| 福利厚生 |
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