Incentive

プラスアルファの仕事に
インセンティブを

ケイ・エス・テクノロジーでは、会社に新しい実績をもたらしてくれた仕事、 通常業務以外の仕事について、月の給与にインセンティブを追加で支給いたします。

  • 新規プロジェクトへの参画

    新規プロジェクトへの参画とは、新規案件の単身参画からの継続受注を経て、増員や案件拡大が達成できたことです。このような会社の売上に貢献した活躍は、評価対象やインセンティブ還元の対象となります。

  • 新人メンバーのサポート・教育

    案件増員などによって新人・未経験者がチームや配下に参画した場合は、そのサポート・教育を担当していただきます。その場合、サポート・教育するプロジェクトの内容や人数に応じてインセンティブを支給いたします。

  • 教育用カリキュラムの作成

    技術やスキル・ノウハウをカリキュラムとして作成し社内ナレッジに貢献された場合は、その内容や社内貢献度を鑑みてインセンティブを支給いたします。

  • 新規プロジェクトの受注

    現場からのアプローチによって案件が拡大した場合、会社への売上貢献ということで、その実績は評価対象やインセンティブ還元の対象となります。

  • 上記のインセンティブは一例です。
  • インセンティブの支給は、内容によって金額、支給期間は異なります。
  • インセンティブは今後どんどん増やしていく予定です。

インセンティブを支給する理由

ケイ・エス・テクノロジーは、思い描いた未来を実現するために、新しいことにどんどん挑戦していかなければならないフェーズにあります。それは、社員のみなさんに通常業務+αの仕事をお願いすることになるでしょう。

「会社のためにやってくれたこと」に対して、当社ではきちんと対価を支払います。

今は先に進んでいかなければならないからこそ、社員のみなさんには積極的に新しいことに挑戦していってほしいという思いとともに、「会社のためにやってくれたこと」に分かりやすくきちんと報いたいと考えているからです。

何がインセンティブ支給対象になるか

基本的には「会社のためにやってくれた通常業務+αの仕事」はすべてインセンティブ対象にするつもりです。しかし、「会社のため」を勝手に判断されてしまうと、収拾がつかなくなってしまうため、何か新しいことを始める際には、毎月の面談時に相談していただければと思います。

頑張りが報われる会社へ

このタイミングで入社してくださる方々は、これからの会社の成長を支える大切な仲間です。「会社のために」と積極的に取り組んでくださった思いや行動は、とても嬉しいことですし、その思いや行動にしっかり報いたいと考えています。